Руководители предприятий Мордовии грубо нарушают трудовое законодательство при принятии решений о сокращении численности работников, введении режима неполной рабочей недели, отправлении работников в вынужденный отпуск. Об этом сообщает 3 марта корреспондент Каспаров.Ru со ссылкой на информацию пресс-службы прокуратуры Мордовии.
Прокуроры выявили нарушения в Краснослободском, Рузаевском, Большеберезниковском, Ардатовском, Кочкуровском, Атяшевском районах республики, а также в Ленинском и Пролетарском районах Саранска.
Так, в мордовском государственном унитарном предприятии "Лисма" приказом директора от 8 декабря 2008 года установлен режим 24-часовой рабочей недели с 10 февраля по 31 декабря 2009 года, то есть почти на 11 месяцев, тогда как, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, такой режим может быть установлен на срок до шести месяцев. Приказом начальника управления образования администрации Краснослободского района в октябре 2008 года уволена директор школы. Однако положенное к выплате выходное пособие за период с 19 октября по 19 ноября 2008 года ей не выдано. Нарушается закон и на частных предприятиях — в ООО "ПКМ Капитал" при сокращении шести сотрудников с ними не произведен полный расчет при увольнении.
Увольнение работников муниципальных учреждений и коммерческих структур, являющихся членами профсоюза, при сокращении штатов производилось без учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Профсоюз не уведомлялся при сокращениях в Кочкуровской центральной больнице, управлении образования администрации Кочкуровского района, профессиональном лицее номер 22, филиале ФГУП "Охрана" МВД России по Мордовии, Большеберезниковской районной больнице, ЖКХ "Большеберезниковское" и ряде предприятий.
