Работодатель не имеет права штрафовать и увольнять сотрудников, если они не хотят принимать участия в митингах и субботниках. Об этом сообщило РИА "Новости" 10 февраля со ссылкой на заведующую лабораторией психологии труда МГУ, профессора и доктора психологических наук Анну Леонову.
Она рассказала об этом в ходе онлайн-конференции, организованной агентством.
По словам Леоновой, в Кодексе законов о труде (КЗОТ) не записано, что каждый сотрудник должен участвовать в митингах и субботниках.
"Если в ходе добровольно-принудительных мероприятий задействована группа, в которой вы участвуете, вы можете понять для себя, кто есть кто в этой группе, куда идет, и так далее. Но никаких последствий, штрафов, наказаний на вас наложено быть не может в случае отказа", — подчеркнула Леонова.
